7月12日，科达洁能副总裁钟应洲、曾飞与2017届高校毕业生在总部107会议室举行了高层见面会。两位高管与毕业生们展开了一场推心置腹的交流，为初入职场的新人们指点迷津，毕业生们受益匪浅。

副总裁钟应洲：立足小事才能成就大事

两位副总裁首先对毕业生们表示了欢迎。钟总寄语各位刚踏入社会的毕业生们，首先要做好思想准备，无论在任何一个企业与组织，其实都并没有所谓的大事，每一件大事都是由无数件小事累积而成的，所以他提醒毕业生们不要总想着做大事，而关键是把手头上的每一件小事做好，积累到一定程度以后，回过头来看，就会发现自己已经做成了一件大事。他希望各位毕业生们能在今后的人生中谨记：如果一心想着做大事，而忽视手头上的小事，最终只能一事无成。其次，钟总还强调了恒心与坚持的重要性，持之以恒完成每天繁琐重复的小事，日积月累，一定能成功。

在互动交流环节，钟总向大家介绍了近几年科达国际化进程的一些变化，公司从单纯在海外卖产品到卖整线，甚至在海外建厂，他表示海外事业部的使命就是将中国30年建陶发展的管理模式输出到海外，通过资本介入输出中国及科达模式。在回答毕业生疑问时，他指出无论是公司的发展方向还是个人的职业规划、人生理想都应该及时根据时代的发展而调整。

副总裁曾飞：脚踏实地 用知识武装自己

曾总表示，公司近几年发展稳健，后劲很足，正是需要人才的时候，希望毕业生们既来之则安之，扎根科达，与公司一起发展。曾总表示，他从2002年来到科达，15年来，见证了公司从几亿的规模做到五六十亿的规模，特别是最近几年，公司国际化步伐加速，海外投资与项目越来越多，并在2016年初提出四化融合战略，“国际化、年轻化、服务化、信息化”，每一个都与年轻人息息相关，他希望毕业生们能尽快适应职场，融入公司。

曾总将现在社会上的毕业生们分为三类：一类是目标不清晰，对未来的定位不准；一类是虽然目标远大，但急功近利，眼高手低，对于基础性工作不愿花费时间，抱着一蹴而就的心态；一类是有中短期的规划，并且能够分步实施，边工作边学习边成长，认同公司的发展战略、企业文化。公司国际化战略为年轻人提供了很好的机会，曾总要求毕业生们成为第三类人，在科达“公平公正”的文化环境中，树立中短期目标，脚踏实地，深入了解公司业务，走出国门，成为国际化人才。曾总尤其强调学习的重要性，他鼓励毕业生们把握年轻人学习的黄金时期，在工作之余把专业上能考的证书都考下来，多学习书本上的理论知识，并与实际工作相结合，再通过考试来提升，用知识武装自己，只有这样才能真正提高自己的能力。

会议在高管与大学生的其乐融融的交流中落下帷幕。