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特福国际7月新闻速览

发布时间:2025-07-31 发布人:科达 浏览量:加载中...
2025年特福国际坦桑经销商营销峰会举行
        日前,以“革新・赋能”为主题的2025特福国际坦桑尼亚经销商营销峰会在坦桑尼亚盛大召开。来自坦桑尼亚、卢旺达、布隆迪等多国政府官员、经销商及行业领袖超100人齐聚一堂,共同描绘合作发展新蓝图。
        峰会伊始,特福坦桑尼亚陶瓷厂(以下简称“特福坦陶”)总经理唐俊亭致辞,为与会嘉宾介绍特福国际的全球发展历程,回顾特福坦陶近年来在坦桑尼亚市场取得的成果与突破,并对公司在坦桑尼亚的未来发展提出了新愿景、新目标。
        坦桑尼亚劳工部长Ridhiwani Jakaya Kikwete随后发表讲话。部长高度肯定特福国际在推动当地就业、技术转移等方面的贡献。他表示,特福坦陶创造了多个就业岗位,其税收贡献及产业升级实践,已成为外资企业本土化发展的典范。
        在随后的环节中,特福国际向坦桑尼亚Chalinze 中心小学进行了价值5212万元坦桑尼亚先令的爱心捐赠。捐赠款项主要用于改善小学学生和教师的学习和工作环境,助力改善当地教育资源、赋能社区长远发展,彰显特福国际责任与担当。





        在峰会颁奖晚宴上,特福国际集中颁发了“长期合作伙伴奖”、“年度FRENCIA典范奖”、“年度数字化先锋-CRM奖”、“年度飞跃进步奖”、“年度销售先锋奖”、“年度全球合作伙伴奖”、“年度最佳经销商奖”七大奖项,旨在通过荣誉奖项的颁发,打造更具竞争力及可持续发展的业务合作生态。
 
特福国际旗下子品牌MICASSO捐赠爱心文具
        近日,在肯尼亚马萨雷贫民窟,一所由特福国际捐建的“科达造梦学校”迎来了一场温暖人心的爱心文具捐赠活动:400份文具带着希望与祝福,送到了每一位孩子的手上。本次活动由特福国际旗下子品牌MICASSO发起,以实际行动传递温暖,筑梦未来。
        在学校,孩子们以热情的笑容与舞蹈,表达内心最真挚的感恩。
        “科达造梦学校”位于肯尼亚第二大贫民窟——马萨雷贫民窟,由特福肯尼亚陶瓷2018年联合相关方共同捐资建成,是这个贫民窟第一所拥有地砖和吊顶的学校,最多能容纳400多名适龄儿童。值得一提的是,这所学校所用的瓷砖,也是由特福肯尼亚陶瓷免费捐赠。

        作为特福国际旗下的高端瓷砖品牌MICASSO,首次公益之行选择在“科达造梦学校”开展,意义深远。今年,适逢特福肯尼亚伊新亚陶瓷厂建成投产,该厂主产MICASSO品牌瓷砖,预计日产量为11000㎡,定位高端市场。
 
特福加纳陶瓷持续开展公益捐赠活动
        为践行企业社会责任、深化中加友好合作关系,近期,特福加纳陶瓷持续开展多项公益捐赠活动,以实际行动回馈社会,传递温暖。
        公司向当地Inchaban教堂捐赠瓷砖,支持其基础设施维护与美化;并先后向加纳西部省海关Antado 检查站和Mile 32 Patrol Base检查站捐赠了一批高质量瓷砖,用于改善检查站的办公及生活设施。
        公司还组织公司员工参与加纳西部省政府(WRCC)主办的健步行公益活动。西部省省长亲自出席该活动,并与特福加纳陶瓷员工合影留念。
 
加纳贸工部副部长Hon. Sampson Ahi访问特福加纳陶瓷
        7月17日,加纳贸工部副部长Hon. Sampson Ahi对特福加纳陶瓷进行了正式工作访问,深入了解公司在推动加纳制造业本地化和促进就业方面所做出的努力与成就。
        Hon. Sampson Ahi副部长对特福国际在加纳的重大投资表示高度赞赏,称公司是“加纳追求增值和创造就业的真正战略合作伙伴”。他表示:“看到你们在这里的投资规模,就知道你们是来与加纳政府和人民做实事的。你们为我们的人民创造的就业机会值得称赞,有助于减少我们对进口瓷砖的依赖,因为进口瓷砖通常会增加成本。”
        随后,在公司管理层的陪同下,副部长实地参观了瓷砖与洁具生产线,对特福加纳陶瓷在技术引进、本地原料利用、工艺流程管控等方面给予了充分肯定。当他亲眼看到印有“Made in Ghana”的瓷砖产品,并得知这些产品不仅广泛销往非洲多国,还远销欧美市场时,脸上更是洋溢出赞许与骄傲。
 
特福国际2025届校招生集训营结营
        7月12日,特福国际2025届校招生集训营正式结营。


        来自五湖四海的2025届高校毕业生在广州集结,通过为期11天的沉浸式体验,完成从校园到职场的“转身”。本次集训营包括课训、军训、素质拓展及文化辩论赛等项目,通过组织多层次、多维度的体验,帮助“特”长生们走进特福、了解特福、融入特福,实现个人成长。

        在结营仪式上,高校毕业生围绕“作为一家出海企业,是我们主动适应和融入当地文化,还是应该影响本地输出中华文化?”的辩题开展辩论,正反双方以逻辑为矛、数据为盾,通过观点碰撞促进“特”长生心灵契合,为凝聚思想共识、共促企业发展注入了青春力量。

        最后的拜师仪式上,各部门导师为校招管培生系上“蓝丝带”,寓意师徒情谊的联结与责任的传承。这一刻,导师与学员的双手紧握,共同许下成长与突破的承诺。