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“2017科达洁能高潜干部发展项目”第二次集中培训在安徽基地举行

[发布时间:2017-11-24 浏览数:399]

今年8月,公司启动了以培养后备中高层经营管理人才为目标的“2017科达洁能高潜干部发展项目”,11月17-20日第二次集中培训在安徽基地圆满结束。为期四天的集训包括《非财务经理的财务管理》、《横向领导力》、《Wow Project行动学习》辅导、《高层分享》等内容,安排非常紧凑,学员们均表示这是一次“烧脑之旅”,更是一次提升之旅,大家都收获满满。

 


       课程模块一:《非财务经理的财务管理》
       通过生动的培训方式,丰富的案例分析,使得学员能够从财务的角度,更好的审视企业在各个环节的工作,提高企业的竞争能力。课程中给学员们普及了基本的商业思维概念、以科达年报进行了利润表和资产负债表的讲解、剖析和讨论,同时对营运资本和现金流在企业运营中的重要性进行了深入浅出的讲解。在课程的最后,老师介绍了杜邦金字塔模型,要求学员在以后的工作当中以此为工具进行经营分析与决策。



       课程模块二:《Lateral Leadership横向领导力》
       管理者在企业中经常会面对横向部门之间的合作。部门之间往往因为各自守着自己的职责(KPI)反而障碍了组织目标的实现。此课程为帮助学员训练在这种部门互相之间没有指挥权利的情况下,既能够保持人际和谐,又能推动任务的完成、实现组织价值最大化的能力。

课程以贴近公司类型的生产制造型企业销售服务失败案例为背景,从销售、仓储物流、售后服务、人力资源、采购等多部门之间互相推诿的事实出发,探索横向领导力在跨部门沟通协作当中的作用。课程中详细描绘了部门价值在横向领导力中的意义,如何为自己的主张赢得支持、如何 “销售”你的主张以及常见的跨部门协作——障碍、方法、实战。



       课程模块三:《Wow Project行动学习》辅导
       本次发展项目设计中最大的不同就在于全班分为7个项目小组,每个小组要选择一个公司实际业务作为行动学习项目。8月份第一次集训后,各小组经过充分内部讨论及调研访谈等,已初步确定项目主题并进行前期项目资料搜集分析,7个项目涉及目前公司经营管理的方方面面,内容涵盖业务增长、物流发货、产品交付、工程项目实施成本及执行周期、个性定制外协零件管控、人力资源等。

在本次集训中,各小组针对上一阶段的项目进展进行了总结汇报。在汇报的过程中,老师针对存在的问题进行了促动和辅导,特别指出大家在思路范围上及与商业的紧密结合度不足的问题,并提出了改进建议,同时要求学员以事实说话、以数据说话,找根源,杜绝拍脑袋、想当然、“我以为”的现象和想法,为各小组后续的行动计划提供了有效辅导。与此同时,小组学员间也积极群策群力,针对自己熟悉的部门和领域为其他小组提供有效的意见及建议。在课程结束后,各小组自发进行了小组研讨及制定下一步行动计划方案,部分小组讨论到深夜12点,为各小组点赞。



          课程模块四:《高层分享》刘怀平:年轻人要拥有健康的职业品质

白天上课烧脑,晚上除讨论项目外,还特别安排了高层分享。11月18日晚,安徽科达洁能总裁刘怀平与高潜班学员们一起分享自己的成长、创业经历和人生经验,鼓励学员们勇于变革创新,不断学习进步,实现自我价值。

刘总认为,现在的年轻人必须要拥有自立、担当、变革、激情的品质,才能实现自己的职业抱负。公司未来三年的关键词是变革、创新与融合,顶级的企业都在变革、创新,超越自我,我们没有理由沾沾自喜,躺在功劳簿上,我们要形成共识,不断提升综合能力,事业之路才会走得更好,否则就会被淘汰。

刘总在经验分享中指出,当今社会需要更优秀的我们。应对21世纪最有效的方法是学习,提高速度、不断学习才能获得成功;职场需要知识渊博、精通专业的优秀T型人才;中高层管理者要敢变革,能担当,会管理,严禁本位主义;我们每个人要经营好自己做人做事的动机,做人要内向而不缺内涵,聪明而不耍小聪明,有私心而不谋私,用心而不用心计。

 

 

刘总强调,年轻人要拥有健康的职业品质,要不断学习提升,才能让自己变得更优秀。首先,优秀从思想的变化开始,人类社会的每一次进步都无一例外地首先从思想观念的进步开始,企业的跨越式发展也是由于观念的变革,我们要有超越自己、融入团队、立即行动的思想观念。第二,心态决定命运,要有感恩、包容、成功的心态,积极的心态是成功定律中的黄金法则。第三,要树立正确的职业价值观,没有随随便便的成功,在这个时代我们一定要勤奋,要勤奋到感动自己,才能在激烈的市场竞争中赢得江湖地位。第四,要让自己走进团队,学会沟通、倾听、赞美,学习优秀、结交优秀的人,做一个想交朋友、会交朋友的人。第五,正确的理解支撑人生的三大重点:经济、关系、价值,做到正确定位,抓住机遇,在建立良好的社会关系的同时,一步一个脚印的实现个人的人生价值。第六,打造员工智慧成长平台,要目标一致,互帮互助,交流合作。第七,训练自己的成功思维,包括逆向思维、底线思维、专注思维、吃亏思维、化学思维。第八,拥有长远目光,看到别人看不到的东西。第九,要有格局与胸怀,便宜越占越堕落,要放弃别人想得到的东西。

 

 

刘总还提出了几个中肯的建议,池塘并非越大越好,人生有很多选择,要选择适合自己的池塘;不能总认为自己的马车最重,领导更希望听到的是建议,而不是表功;专业不能放弃,一个人要获得成功首先要选定方向,明确定位,道路可以坎坷,但方向只有一个;不能太看重学历、职务,要发现并发挥自己的专长,通过各种方式,提升综合素质。刘总给在座的学员们提出忠告:要确立目标,永不放弃!

整场讲座幽默风趣,声情并茂,受到了在场学员的热烈欢迎,现场掌声、笑声不断。学员毛思萌感言,刘总给我们上了一堂丰富、生动的职业教育课,受益匪浅,我们都还年轻,都还在路上,要认准目标,不断学习,超越自我才能走好事业之路。学员罗海斌说,这次的课程收获满满,新时代里竞争更激烈,不进则退,勤奋踏实、勇于拼搏才是当下我们应该做的。刘总以个人人生经历为例,总结成功与失败的经验,为学员们今后的人生和事业之路提供了宝贵的建议。

四天的集训圆满结束,学员们带着收获和持续推进行动学习项目的任务回到岗位,迎接未来的挑战,一起期待2018年1月的第三次集训。

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