中文 ENG

人力资源

薪酬福利

您当前位置: 首页> 人力资源> 薪酬福利

一、薪酬方面

1、公司提供本地区、同行业中具有竞争力的薪酬,并针对不同岗位员工提供包括月薪、年薪、计时、计件等不同形式的薪酬待遇;
2、公司逐步扩大管理、技术核心人才股票期权激励范围;
3、实施月度、季度、年度等周期性的绩效考核激励措施;
4、提供以双薪为基数的年终奖励。

二、福利方面

1、公司为全体员工购买包括养老、医疗、工伤、失业、生育在内的社会保险、意外伤害商业保险和住房公积金;
2、公司提供一日三餐自助餐和特色小餐厅;
3、提供员工公寓/宿舍楼(管理公寓2-3人/间,员工宿舍4人/间,配备有网络、电视、空调、热水器、衣柜、书桌等;员工公寓收取管理费50元/月,员工宿舍收取管理费20元/月);
4、每天开放阅览室、台球室、网球场、篮球场、羽毛球场、健身房等业余学习娱乐场所;
5、每月举行员工生日会,组织出游;
6、每年提供免费年度健康体检。